《民法典》第一千零一条第二款规定了机关、企业、学校等单位承担的预防性骚扰的义务:机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施,预防和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。
机关、企业、学校等单位承担的预防性骚扰的义务要求其采取以下几方面措施:
林叔权律师•点评
关于该高尔夫球场的责任
《民法典》第一千零一条第二款规定了机关、企业、学校等单位承担的预防性骚扰的义务:机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施,预防和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。
机关、企业、学校等单位承担的预防性骚扰的义务要求其采取以下几方面措施:
一是预防措施。这主要应当通过完善的制度建设实现,如发布禁止性骚扰的书面声明,提倡健康向上的企业文化等。
二是投诉、调查机制。用人单位应当确保投诉渠道的畅通,在接到性骚扰投诉之后,应当积极展开调查;同时做好保密工作,并建立措施防止投诉可能引起的报复行为。
三是处置机制。经过调查发现确有性骚扰的,用人单位应当给予警告、降低、调离、停职停薪或开除等处分;但对于诬告行为,也应当考虑给予一定的处罚。
事件
来源:华夏时报